L’empowerment motivazionale nei contesti assistenziali”
Obiettivi: Il corso ha l’obiettivo
di sondare alcune dimensioni che incidono sulla motivazione delle persone che lavorano
in contesti assistenziali. Lo scopo è di lanciare loro nuovi stimoli per migliorare
la loro qualità di vita.
Relatori:
Filippi Claudia, Psicologa,
Consulente e formatore, Presidente - Responsabile area ricerca e sviluppo e
Responsabile area risorse umane della Cooperativa Progetto NOW di Conselve (PD)
Sallemi Giovanni, Laurea magistrale in "Programmazione e
gestione delle politiche e dei servizi sociali", direttore del Centro di
Servizio per persone anziane non autosufficienti - Villa Bianca di Tarzo (TV)
Vidotto Fabio, Manager, Consulente
di direzione in area sociosanitaria, presidente consiglio di amministrazione
Studio VEGA s.r.l.
Zanutto Oscar, Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, Consulente e
formatore, responsabile qualità e controllo di gestione presso l’ISRAA di
Treviso
Destinatari: I destinatari
dell’Evento sono tutti coloro che possono incidere sulla costruzione di un
ambiente di lavoro più motivante: operatori, coordinatori, manager, direttori.
Secondo la filosofia che verrà portata nell’incontro sono tutti infatti
egualmente coinvolti nella costruzione del “ben stare” e “ben essere" di
una realtà operativa.
Abstract: È possibile
che il modello organizzativo o lo stile manageriale possa favorire la
condizione di lavoro? Si possono individualmente intraprendere dei percorsi di
qualità personale affinché il tutto si traduca non solo in una cura personale contro
lo stress, ma ci faccia diventare realmente “portatori sani di motivazione” nel
posto di lavoro? Come possiamo nella quotidianità operativa portare il nostro
contributo per creare un ambiente di lavoro migliore e motivante?
Sono molti
i fattori che incidono negativamente sul nostro lavoro ma sono anche molte le
cose che “non si fanno” al fine di rendere migliore e motivante un contesto
lavorativo. L’incontro mira a fornire alcuni suggerimenti per migliorare la soddisfazione
nel lavoro dell’assistere.
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